丹佛掘金队在2023-24赛季结束后，面临了一系列关键的薪资决策，其中最引人注目的莫过于球队原本计划在下赛季支付小迈克尔·波特（Michael Porter Jr.）高达3830万美元的薪资，但管理层最终选择了一条截然不同的道路，通过一系列交易和签约，掘金成功将波特的巨额合同拆分为四名实力派球员——卡梅伦·约翰逊（“黄忠”）、约纳斯·瓦兰丘纳斯、小蒂姆·哈达威和布鲁斯·布朗，四人合计薪资仅为3700万美元，不仅节省了开支，还显著提升了阵容深度和灵活性。
波特的高薪困境与掘金的抉择
小迈克尔·波特是掘金在2018年选秀大会上以第14顺位选中的潜力新星，尽管因伤缺席了整个2018-19赛季，但他壹号娱乐 (中国)官方网站 - YIHAO GAME在复出后展现了出色的得分能力，尤其是2020-21赛季场均贡献19.0分，三分命中率高达44.5%，成为球队外线的重要火力点，2021年，掘金与他签下了一份5年1.72亿美元的顶薪续约合同，其中包含激励条款，最高可达2.07亿美元。
波特的伤病隐患始终未能彻底消除,2021-22赛季，他因背部手术仅出战9场；2022-23赛季虽随队夺冠，但季后赛表现起伏不定；2023-24赛季，他的状态依旧不稳定，防守端的短板也愈发明显，考虑到约基奇和贾马尔·穆雷的核心地位不可动摇，掘金管理层开始重新评估波特的长期价值，他们决定放弃以3830万美元的高薪留住波特，转而寻求更具性价比的补强方案。
四名新援：性价比与即战力的完美结合
掘金的薪资调整并非简单的省钱操作,而是通过精明的交易和签约，用3700万美元的薪资空间引入了四名经验丰富且功能各异的球员：
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卡梅伦·约翰逊（“黄忠”）
约翰逊是联盟顶级的3D侧翼，上赛季场均贡献13.9分，三分命中率39.5%，他的无球跑动和外线防守能力完美契合掘金的体系，能够填补波特离开后的外线空缺，同时薪资仅为1800万美元，性价比极高。 -
约纳斯·瓦兰丘纳斯
瓦兰丘纳斯是一名传统中锋，场均能贡献14.1分和10.2个篮板，低位进攻和篮板保护能力出色，他的到来为约基奇提供了可靠的替补，解决了掘金内线深度不足的问题，薪资仅为1200万美元。 -
小蒂姆·哈达威
哈达威是出色的第六人得分手，上赛季场均14.4分，三分命中率36.8%，他的持球进攻和关键球能力能够增强掘金第二阵容的火力，薪资仅为1100万美元。 -
布鲁斯·布朗
布朗曾在2022-23赛季随掘金夺冠，是一名全能型防守悍将，能够从一号位防到四号位，他的回归为球队注入了熟悉的冠军DNA，薪资仅为600万美元。
薪资灵活性与争冠窗口
通过这笔操作,掘金不仅避免了波特高薪低效的风险，还成功将薪资控制在奢侈税线以下，为未来的引援保留了灵活性，更重要的是，四名新援的加入让球队的轮换阵容更加均衡：
- 约翰逊和布朗提升了外线防守；
- 瓦兰丘纳斯减轻了约基奇的内线负担；
- 哈达威则提供了替补席的稳定得分。
相比之下,波特的3830万美元薪资几乎锁死了掘金的补强空间，而现在的3700万美元四人组则让球队的阵容构建更加合理。
球迷与专家的反应
这一调整得到了多数掘金球迷的认可,知名篮球分析师扎克·洛维（Zach Lowe）在节目中评价道：“掘金管理层的操作堪称教科书级别，他们用更少的钱换来了更多的即战力，同时避免了长期风险。”而波特的新东家（假设通过交易离队）则可能需要承担他的伤病隐患，这对掘金而言无疑是双赢。
展望新赛季
随着新援的加入,掘金的核心框架依然稳固：约基奇、穆雷和阿隆·戈登仍是球队的基石，而约翰逊、瓦兰、哈达威和布朗的加盟则让球队的阵容深度达到近年来的巅峰，在竞争激烈的西部，掘金依然是总冠军的有力争夺者。
这一系列操作也体现了掘金管理层的长远眼光：他们不再依赖单一球星的爆发，而是通过团队篮球和深度轮换来维持竞争力，如果新援能够快速融入体系，掘金有望在新赛季再次向总冠军发起冲击。
（完）
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