成都蓉城足球俱乐部官方宣布，与主教练徐正源完成续约，新合同为期三年，据悉，徐正源的税后年薪保持在170万美元，尽管球队成功晋级亚冠联赛，他并未向俱乐部提出涨薪要求，这一消息在足球界引起广泛关注,许多业内人士对他的职业精神和球队的长期规划表示赞赏。

徐正源自2021年接手成都蓉城以来，迅速将球队带入正轨，在他的带领下，成都蓉城从中甲联赛成功冲超，并在中超联赛中表现出色，最终在本赛季锁定亚冠资格，这是壹号娱乐 (中国)官方网站 - YIHAO GAME俱乐部历史上首次进军亚洲顶级赛事，标志着球队迈入新的发展阶段，徐正源的战术理念和团队管理能力被广泛认为是成功的关键因素，他注重青训和本土球员的培养，同时巧妙引援，打造了一支攻守平衡、凝聚力强的队伍。

续约谈判过程中，俱乐部管理层原本预计徐正源会因亚冠资格而要求提高薪酬，毕竟，在足球教练行业，成绩提升往往伴随着薪资上涨，尤其是在亚洲足坛，知名教练的税后年薪普遍在200万至500万美元之间，徐正源主动表示，当前年薪已足够，更希望俱乐部将资源投入到球队建设和青训系统中，这种以团队利益为先的态度,赢得了球迷和球员的尊重。

俱乐部主席在新闻发布会上表示：“徐正源教练的续约是球队未来计划的核心部分，他的无私精神和对俱乐部的承诺，为我们树立了榜样，我们将在新合同中保障他的权益，并继续支持他的工作。”主席透露，俱乐部计划在亚冠赛季增加投资，用于引援和基础设施升级,以应对多线作战的挑战。

徐正源本人则低调回应续约事宜，他在接受采访时强调，球队的成功是全体成员共同努力的结果，自己只是尽了一份责任。“亚冠是一个新的起点，我们需要保持谦逊和专注，薪资并不是我优先考虑的事情，我更关心如何提升球队的竞争力。”他还表示，续约三年提供了稳定性，有利于实施长期计划,包括培养年轻球员和打造更具攻击性的战术体系。

从专业角度看，徐正源的留任对成都蓉城具有重要意义，连续性在足球项目中至关重要，他的战术体系需要时间扎根，而三年合同确保了球员和 staff 能够适应并深化执行，亚冠联赛带来的挑战不容小觑——多线作战、高强度比赛和亚洲顶级球队的对抗，都需要稳定的领导，徐正丰富的经验（包括此前在韩国和亚洲其他俱乐部的执教经历）将成为球队的宝贵资产。

他的未涨薪决定反映了现代足球管理的一种趋势：越来越多的教练开始注重项目整体发展而非个人收益，这在亚洲足坛尤为罕见，因为许多教练往往利用成绩作为杠杆谈判更高薪酬，徐正源的做法可能会影响其他俱乐部,促进更健康的薪资结构。

球迷和媒体对续约消息反应热烈，社交平台上，许多成都球迷表达了对徐正源的支持，称他为“球队的灵魂人物”，专业体育评论员也分析认为，这笔续约是成都蓉城迈向豪门俱乐部的重要一步，亚冠资格不仅提升了球队的知名度，还将带来商业收入和全球曝光机会,而徐正源的留任确保了这一切的顺利过渡。

展望未来，成都蓉城在徐正源的带领下，将面临一系列机遇和挑战，亚冠小组赛的抽签结果将在近期公布，球队可能需要应对日、韩、澳等强敌，国内联赛中，他们还需保持竞争力，避免因多线作战而影响成绩，俱乐部已承诺在转会市场提供支持,计划引进一名高水平外援和加强替补深度。

徐正源的故事也引发了关于足球教练价值观的讨论，在商业化浓厚的体育行业中，他的选择提醒人们，成功不仅仅是金钱的积累，更是对 passion 和团队精神的坚持，正如一位资深记者所说：“徐正源用实际行动证明了，足球的本质是团结与奉献。”

徐正源的续约是成都蓉城足球俱乐部的一个里程碑事件，税后170万美元的年薪虽未上涨，但他的领导力和远见将为球队带来无形价值，随着亚冠战役的临近，球迷们期待在他的带领下,成都蓉城能在亚洲赛场书写新的篇章。